職缺名稱：HRIS人資系統管理師
需求人數：1
工作內容：
1. 人資流程與解決方案設計
1.1 與 HR 及各單位進行需求訪談，分析業務需求，設計可行的人資流程與系統解決方案。
1.2 檢視並優化現行人資流程，推動標準化、自動化及數位化改善。
1.3 推動跨國人資數位轉型，提升使用者體驗與作業效率。

2. 人資系統維運與專案管理
2.1 維運SuccessFactors、HCP、BPM 或其他 HRIS系統，確保系統穩定運作。
2.2 與 IT、外部廠商及相關單位合作，推動跨系統整合與優化。

3. HR Tech與數據治理
3.1.建立HR 資料治理機制，確保資料品質及系統資料一致性。
3.2.運用數據分析提供管理洞察，協助提升人資流程效率與決策品質。
3.3 評估並導入適合AI或數位工具，提出HR Tech創新應用建議。
工作技能：系統整合分析, 系統導入

學歷：大學以上
科系：企業管理相關, 人力資源相關, 資訊管理相關
工作經驗：5年以上
語文條件：[英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等
其他條件：1.具高度學習敏捷性，樂於探索新技術
2.能在快速變化的環境中拆解問題、提出解決方案並推動執行。
3.重視成果導向，具持續改善及創新思維。
4.多益650分以上

加分條件：
1.具SuccessFactors、Oracle HCM 或其他 HRIS導入經驗。
2.具 Dashboard 建置、資料分析經驗。
3.具Tableau、PowerBI 或其他資料分析／自動化工具之應用經驗（曾自行開發或參與專案者）。
4.具跨國企業或製造業HR經驗、熟悉員工生命週期流程。

薪資：面議
上班時段：日班 (0800~1700)