職缺名稱：制度規劃管理師
需求人數：1
工作內容：
1.招募任用制度設計與規劃。
2.教育訓練總體規劃與績效評估設計。
3.薪資與績效獎酬辦法設計與規劃。
4.員工關係規劃等人力資源相關工作。
5.制定公司人資政策、體系與制度。
6.主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案。
7.其他專案及主管交辦事項。
8.集團海外廠區出差支援 (大陸廠、越南廠、馬來西亞廠)。
工作技能：具備人力資源相關知識, 績效與薪酬管理, 勞工保險相關法規,

學歷：大學以上
科系：不拘
工作經驗：3年以上
語文條件：不拘
其他條件：1.熟悉稅法勞動法令、能落實人資策略計畫，確保執行成果。
2.五年以上工作經驗，具備制度規劃與優化能力，能根據業務需求提供解決方案。
3.喜歡思考，具備主動積極之人格特質。
4.具備良好的英文溝通能力尤佳，能與全球團隊協作並解決多語言環境中的問題。
5.具有KPI制訂與管理能力，人資系統與人資流程優化。

薪資：40000~70000
上班時段：日班 (08:00~17:00)